Tuotteet
Ihmiset ovat erilaisia. Meillä on erilaisia ominaisuuksia, sekä hyviä että vähemmän hyviä. Riippumatta siitä, vastaatko rekrytoinnista, kokoatko työryhmiä, koulutatko esimiehiä vai suunnitteletko omaa uraasi, on tärkeää lähteä liikkeelle suorituskyvystä ja yksilöllisistä ominaisuuksista.
Työpsykologisten testien avulla voit perustaa päätöksesi objektiivisiin ja olennaisiin tietoihin. Näin voit ehkäistä vääriä arviointeja ja varmistaa onnistumisen.
Assessiolla on laaja valikoima tutkimuksiin perustuvia psykologisia testejä useilta alueilta. Korkealaatuiset testit on kehitetty ruotsalaisen sovelletun psykologian säätiön (Stiftelsen för Tillämpad Psykologi – STP) ohjeiden mukaan. Testejä tarkistetaan jatkuvasti niiden luotettavuuden ja pätevyyden varmistamiseksi.
Koulutus
Jotta testi toimisi oikein päätöksenteon perustana, tulokset täytyy tulkita oikealla tavalla. Tulkinta edellyttää testin käyttäjältä psykologista tietämystä.
Me varmistamme, että testejä käytetään ja tulkitaan oikein lisensoimalla kaikki käyttäjät. Koulutuksessa käyttäjät saavat kaiken tarpeellisen käytännön ja teoreettisen tiedon testeistä.
Olemme ryhmitelleet testit organisaatioiden ja yksilöiden tarpeiden mukaan seuraavasti.
Oikean henkilön löytäminen oikealle paikalle heti tarkoittaa nopeampaa ja varmempaa tietä menestykseen. S...
Menestyvä liiketoiminta edellyttää tehokasta ja tervettä johtamista.
Työryhmät toimivat paremmin ja saavat enemmän aikaan, jos yksilöiden tehtävät, roolit ja näkemykset ovat ...
Omien voimavarojen ja ominaisuuksien kartoitus ja analysointi auttavat ottamaan uralla oikeita askelia.
Tehokkaita organisaatioita luodaan kehittämällä sekä yksilöitä että työryhmiä.
Kun osaat käyttää erilaisia työpsykologisia testejä, löydät helpommin oikeita uusia osaajia ja pystyt keh...