Persoonallisuustestit
Persoonallisuustestit on tarkoitettu eri persoonallisuuspiirteiden mittaamiseen. Mitä käsite "persoonallisuus" sitten tarkoittaa? Persoonallisuuden voidaan sanoa olevan yksilön ajatusten, tunteiden, fantasioiden, kuvitelmien ja käyttäytymisen summa — eräänlainen kaikenkattava ominaisuuksien malli tai järjestelmä, joka luonnehtii yksilöä erityisellä tavalla.
Aivan kuten käsite "lahjakkuus" myös persoonallisuus voidaan määritellä hieman eri tavoin. Monien työpsykologian alalla käytettävien persoonallisuustestien voidaan sanoa mittaavan viittä perustavanlaatuista piirrettä: ulospäinsuuntautuneisuutta, ystävällisyyttä, tunnollisuutta, tunne-elämän vakautta ja intellektuaalista uteliaisuutta/avoimuutta.
Useimmissa persoonallisuustesteissä on kuitenkin vielä monia muita skaaloja, ja niillä pyritään mittaamaan erilaisia persoonallisuuden piirteitä, joita voi olla tärkeää mitata esimerkiksi eri töiden kannalta. Ns. projektiiviset persoonallisuustestit, joista tunnetuin lienee Rorschach-testi, pyrkivät antamaan syvän kuvan persoonallisuudesta, ja niitä käytetään pääasiassa kliinisissä yhteyksissä (eli hoidossa), mutta toisinaan niitä voidaan käyttää myös henkilövalintaan liittyvissä yhteyksissä.
On myös persoonallisuustestejä, jotka on rakennettu havaitsemaan ja kartoittamaan poikkeamat normaalista. Näitä testejä käytetään esimerkiksi psykiatriassa.
Lahjakkuustestit
Lahjakkuustestit on kehitetty mittaamaan älykkyydeksi kutsumamme asian eri osia. Mitä älykkyys sitten oikein on? Älykkyys määritellään usein kyvyksi oppia, ymmärtää ja käsitellä uusia tilanteita ja uutta tietoa. Alan eri teoreetikot määrittelevät käsitteen hieman eri tavoin: älykkyys on kykyä ymmärtää yhteyksiä ja oppia nopeasti. Joka tapauksessa erityyppisten ongelmanratkaisutilanteiden katsotaan edellyttävän jonkinlaista älykkyyttä.
Älykkyystutkimusta tehdään jatkuvasti, ja toisinaan esiin nousee uusia teorioita ja ajatuksia lahjakkuuden luonteesta. Yleistä lahjakkuutta pidetään tavallisesti monen tekijän yhdistelmänä, ja näitä tekijöitä yritetään mitata testein. Niitä ovat esimerkiksi looginen päättelykyky (kyky havaita periaatteita oikeiden johtopäätösten tekemiseksi), verbaalinen lahjakkuus (kyky ymmärtää, tulkita ja tehdä johtopäätöksiä puhutun tai kirjoitetun kielen perusteella) ja spatiaalinen lahjakkuus (kyky ymmärtää ja tulkita eri kohteiden välisiä suhteita tilassa). On myös testejä, joilla kartoitetaan lahjakkuuden monia muita osa-alueita.
Tällaiset testit on kehitetty tarkempiin tarkoituksiin, esimerkiksi mittaamaan suunnitelmallisuutta, kykyä tehdä asioita samanaikaisesti tai teknistä/mekaanista lahjakkuutta.